Pourquoi externaliser la paie et comment cela fonctionne ?

L’externalisation de la paie permet aux entreprises qui ne disposent pas de service Paie et/ou RH, de s’appuyer sur un professionnel du domaine et s’assurer un savoir-faire permanent, sur un volet stratégique, complexe et en constante évolution.

Les avantages en sont nombreux :

• gain de temps

• pas de veille sociale à mener

• continuité de service garantie

• réduction de charges de personnel

• aucune formation à assurer

• le conseil et l'accompagnement...

Pour mettre en place l'externalisation de vos salaires, rien de plus simple. Il suffit de nous fournir les informations nécessaires à la création de votre société dans notre logiciel métier, ainsi que les salariés à y rattacher. Le transfert de ces éléments est également possible depuis un autre logiciel. Nous agissons en votre nom auprès des organismes officiels, en qualité de tiers déclarant.

Après avoir configuré les salaires de base pour chaque employé, il vous appartient chaque mois, de nous transmettre les éléments dits "variables de paie" (heures supplémentaires, absence pour congé payé, maladie ou AT/MP, nombre de tickets restaurant ou de repas attribués, remboursement de transport, primes, etc.)

Vous recevez les bulletins calculés pour une double vérification, avant l'édition définitive et leur envoi par voie dématérialisée. Le détail des salaires à régler vous est alors envoyé par un fichier SEPA.

En fonction de l'effectif de votre entreprise, avant le 5 ou le 15 du mois suivant l'édition des salaires, nous effectuons l'envoi de votre DSN à l'URSSAF. 

Avis Clients

Découvrez les retours de nos clients satisfaits par nos services.

Une gestion de la paie simplifiée, un service réactif et professionnel.

Jean D.

Strasbourg

Nous avons externalisé notre paie avec Ads Paie et c'est un vrai soulagement. Leur expertise nous permet de nous concentrer sur notre cœur de métier.

Marie L.

Colmar

★★★★★

★★★★★